近年来，在省委的统一部署下，南充市先发带后发结对帮扶营山县工作队聚焦长远，将帮扶重心从单向的资源输入，转向培育当地内生发展动力的关键环节——人才队伍建设。通过系统化、深层次的“传帮带”机制，工作队为营山医疗、教育、农业等领域注入持久动能，着力打造一支“带不走”的专业骨干队伍，为当地可持续发展夯实根基。

在四川大学华西医院营山医院妇产科，工作队成员王轶正与该院医生莫小琴一同分析病例，细致讲解患者后续的治疗方案与处理要点。王轶与莫小琴是“结对子”关系，这样的指导场景，已成为她们的常态。她们之间通过制度化的师徒纽带，实现临床技术、诊疗思维、职业信心与科室文化的系统性传递，生动诠释了帮扶工作从“输血”到“造血”的转化。

教育领域的转变同样生动。走进芙蓉幼儿园，教师蒋鑫正与孩子们围坐在一起，围绕一个充满趣味的主题展开探索。她娴熟地运用项目式学习和游戏化教学的方法，将教学目标巧妙融入故事情境中。孩子们在情境中思考，课堂不再是单向传授，而成为师生共探共长的活力空间。

在工作队的积极推动下，芙蓉幼儿园与南充市莲池幼儿园建立了紧密的结对关系，通过持续帮扶，芙蓉幼儿园教育理念、教学质量等得到显著提升，托底帮扶工作取得阶段性成果。

这些生动的场景，共同见证了帮扶工作队“智志双扶”的扎实成效。工作队深入开展干部人才“传帮带”，累计推动医疗、教育、农业等领域“结对子”90人次。这种“输血”与“造血”并重的模式，有效提升了营山本土人才的专业技术水平，助力营山成功申报多项省级试点，并在争创国家级、省级荣誉中提供关键支撑，为当地打造了一支“带不走”的专业队伍。